L’offre Processus et Organisation RH de BearingPoint comprend les points clés suivants :

• Optimisation de l’ensemble des processus RH tels que la paie, la gestion administrative, la gestion des emplois et des compétences - GPEC, la gestion des métiers, gestion de la mobilité... ;
• Accompagnement dans la transformation de l’organisation de la fonction RH (centralisation/décentralisation, mise en œuvre de Centre de Services Partagés, externalisation...) ;
• Réalisation d’audit et de diagnostic des processus et des organisations RH ;
• Réalisation d’études sur les réductions des coûts de la fonction RH.

BearingPoint reconnaît l’importance des processus et organisations RH optimisés pour améliorer l’efficience de la fonction RH d’une entreprise. A travers cette offre, BearingPoint vous propose :

• Une expérience de refontes des organisations
• Une expertise CSP
• Des méthodologies éprouvées
• Des benchmarks et des bonnes pratiques par secteur.