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Politiques RH et stratégie d'entreprise

L’offre Politiques RH et stratégie d'entreprise de BearingPoint comprend les points clés suivants :

  • Définition et accompagnement des politiques RH en ligne avec la stratégie opérationnelle, en matière de recrutement, gestion des carrières, mobilité, formation, rémunération, diversité…
  • Elaboration et réalisation des opérations de marketing interne de la fonction RH
  • Réalisation des études de "benchmark" de la fonction RH afin de la positionner sur le marché et de profiter des meilleures pratiques
  •  Accompagnement RH lors des opérations de fusion-acquisition.

BearingPoint reconnaît le rôle essentiel que doivent jouer les politiques RH dans la stratégie globale d’une entreprise. A travers cette offre de service, BearingPoint vous propose :

  • Une vision stratégique du RH
  • Une expérience métier RH de ses consultants
  • Un positionnement impartial
  • Un accès au benchmark RH.

Nos références : Total (politique de féminisation de l’encadrement), Banque de France (mise en place d’un système d’évaluation par objectifs et introduction d’une part variable de rémunération)...


Un projet de transformation ?

To get there. Together.