"Les seniors au travail : quelle gestion pour quel emploi ?" - Résultats de l'enquête le 16 mars 2010 sous le haut patronage de Monsieur Laurent Wauquiez, Secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi

L'Etat français a mis en place des mesures incitatives afin de faciliter et promouvoir l'allongement de la durée de vie au travail. Au coeur de ces mesures, l'obligation pour les employeurs de négocier un accord sur l'emploi des seniors ou de mettre en oeuvre un plan unilatéral.

Dans ce contexte, où en sont les entreprises et les organisations publiques : comment répondent-elles aux nouvelles exigences légales réglementaires ? Ont-elles saisi l'opportunité de repenser leurs politiques RH en matière d'emploi et d'employabilité ? Quels bénéfices peuvent-elles tirer d'une gestion des seniors davantage anticipatrice ? Comment espèrent-elles concilier leurs besoins, les attentes des seniors et les enjeux sociétaux liés à l'allongement de la vie ?

Après avoir interrogé 150 DRH d'entreprises et organisations publiques, BearingPoint répond à ces questions dans le cadre de la 2ème édition du Panorama RH dédiée à la gestion des seniors.

Une table ronde sera animée par Les Echos avec la participation de :

• José Milano, Directeur du Développement des Ressources Humaines, AXA France
• Pierre-Yves Demoures, DRH de la Banque de détail, Société Générale
• Hervé Dufoix, DRH, DCNS
• Jacques Roudière, DRH, Ministère de la Défense
  

La synthèse de l'étude "Panorama RH. Les seniors au travail : quelle gestion pour quel emploi ?" est disponible via ce lien.
Vous pouvez également nous demander la version intégrale par mail france.contact@bearingpointconsulting.com