A compétences égales, elle sera déterminante.
C’est pourquoi, il est nécessaire de suivre certains critères de rédaction.

1. Conseils de forme 

Une page maximum.
Utilisez des phrases courtes qui s’enchaînent de façon logique, une phrase développant une idée !
N’oubliez pas la ponctuation qui est un gage de clarté.
Aérez la présentation avec des marges.
Personnalisez votre lettre, les recruteurs n’apprécient guère les lettres types.
Indiquez vos coordonnées en haut à gauche et faites de même pour l’entreprise en haut à droite.

2. L’objet de la lettre : expliquez votre démarche en précisant la raison de votre lettre (candidature spontanée, réponse à l’offre d’emploi n°XXX)

3. Conseils de fond

L’entreprise
Montrez votre connaissance de l’entreprise et de son secteur.

Vous
Présentez-vous.
Prouvez au recruteur que vos compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir.
Illustrez en utilisant vos expériences passées.
Affirmez votre motivation.

Ensemble
Indiquez ce que vous apporterez à l’entreprise.

4. Conclure

Proposez un rendez-vous.
Finissez la lettre de motivation avec une formule de politesse.
Signez la lettre.