Réussir son Curriculum Vitae

Un recruteur passe en moyenne 30 secondes à la lecture d’un C.V.
Par conséquent, la priorité est d’être clair et concis afin de susciter l’intérêt du recruteur et d’obtenir un rendez-vous.

La mise en forme

Le C.V doit tenir en une page.
Aérez impérativement votre C.V. en utilisant des marges.
Distinguez clairement les différentes rubriques de votre C.V.
Evitez les abréviations.

Les rubriques

1. Les informations administratives

Nom, prénom, adresse, numéro de téléphone
E-mail, âge
La photo. Si vous choisissez d’en joindre une, soyez vigilant : le sourire et la tenue jouent un rôle important.

2. Votre expérience professionnelle par ordre anté-chronologique (du plus récent au plus ancien)

Les dates de début et de fin de vos expériences.
Le nom des entreprises.
La description rapide des postes, réalisations, responsabilités, résultats obtenus.
N’oubliez pas les stages que vous avez effectués.
Evitez les "trous" chronologiques.
N.B. : pour les jeunes diplômé(e)s, votre qualité principale est votre cursus. Par conséquent, placez la rubrique "formation" avant votre expérience professionnelle.

3. Votre formation

Indiquez vos dernières formations, vos dates de diplôme et vos spécialisations toujours dans l’ordre anté-chronologique.
          
N.B. : ne surchargez pas trop cette rubrique si vous avez une expérience professionnelle conséquente.

4. Langues

La pratique de langues étrangères est un atout important.
Précisez vos séjours linguistiques et votre niveau de pratique (bilingue / opérationnel / intermédiaire / basique).
Mentionnez l’obtention de tests reconnus (TOEIC, TOEFL).

5. Informatique

Maîtrise de Microsoft Office.
Autres logiciels spécifiques utilisés.

6. Activités extra-professionnelles

Privilégiez des loisirs qui constituent une réelle passion et qui nécessitent des qualités en rapport avec le poste recherché.