Une politique active de collaboration pour la solidarité internationale

• En France, BearingPoint poursuit son engagement auprès d'actions de solidarité, dans le cadre d'un partenariat avec Planète Urgence (Congé Solidaire)

BearingPoint est partenaire de l'association Planète Urgence (nouveau nom de Congé Solidaire) depuis 1999. Cette association permet aux salariés qui le souhaitent de mettre leurs compétences professionnelles ou personnelles au service du développement des pays moins favorisés.

Une cinquantaine de collaborateurs ont déjà pris part à des missions très diverses, tant par leur nature que par leur localisation, telles que : organisation de la comptabilité d'un orphelinat de Djibouti, formation micro-informatique en Afrique (Mali, Niger) et en Indonésie, formation bureautique aux femmes victimes du Tsunami, initiation à la pratique de l'anglais en Bolivie, soutien scolaire avec l'école mobile de brousse au Bénin, etc.

• Le partenariat s'effectue entre Planète Urgence, BearingPoint et le salarié candidat :

• Planète Urgence anime un réseau de partenaires sur le terrain : associations locales, ONG, programmes gouvernementaux ou internationaux... Le but est d'identifier des missions susceptibles d'être réalisées par des salariés, sur des sujets professionnels ou personnels. L'association s'occupe ensuite de tout l'encadrement logistique des missions (formation, transport, hébergement, accueil et encadrement à l'arrivée...)
• BearingPoint assume les frais de mission
• Le salarié utilise son temps libre pour effectuer sa mission (congés payés, RTT, week-ends, soirées, etc.)

Des initatives engagées au profit de la collectivité

• Un partenariat avec l'association "Nos quartiers ont des Talents" pour permettre à chaque collaborateur de s'impliquer concrètement en faveur de la Diversité.

Avec ce partenariat, BearingPoint fait un geste solidaire en offrant son savoir faire en matière de gestion des compétences.

L'association propose d'accompagner vers l'emploi des jeunes diplômés bac+4 et plus, de moins de 30 ans, et issus de quartiers populaires. Parrainer un jeune diplômé consiste à l'aider concrètement à valoriser son projet professionnel et surtout à développer la confiance et l'assurance qui manquent à sa candidature. Il s'agit de l'accompagner dans sa recherche d'emploi en l'aidant à améliorer son CV, à simuler un entretien, et à finaliser son projet professionnel. D'une manière générale, c'est un accompagnement informel de réassurance et de motivation.

Catalyseur de fraternité et de réussite, l'association a pour objectifs de donner aux milieux les plus modestes des raisons de croire que la réussite est possible, de développer la responsabilité sociale de ceux qui réussissent, et de montrer que l'enrichissement du lien social passe par l'engagement personnel.

• Des collaborateurs participent à des opérations solidaires, telles que La Parisienne (course à pied pour la lutte contre le cancer du sein)
• De nombreux consultants dispensent des cours ou participent à des programmes pédagogiques dans les écoles et universités.
• Des communications sont diffusées auprès des collaborateurs lors des collectes de sang réalisées à La Défense.
• Des produits du commerce équitable Max Havelaar sont proposés lors des pauses réunion.